Technical Manager – Digital Manufacturing

Antal dla swojego Klienta prowadzi rekrutację dla globalnej organizacji produkcyjnej rozwijającej nowoczesne rozwiązania z zakresu Digital Manufacturing / Industry 5.0. Poszukujemy doświadczonego Technical Managera, który odegra kluczową rolę w kształtowaniu architektury IT/OT oraz standaryzacji integracji systemów produkcyjnych w wielu zakładach na świecie. Rola ma charakter strategiczno‑techniczny, z dużym wpływem na kierunek rozwoju cyfrowej produkcji i realne wdrożenia w środowisku fabrycznym. Zakres odpowiedzialności Pełnienie roli eksperta merytorycznego (SME) w zakresie standaryzacji łączności maszyn i urządzeń produkcyjnych. Definiowanie, walidacja i wdrażanie globalnej architektury Digital Manufacturing, obejmującej integrację IT i OT. Tworzenie oraz utrzymanie globalnych standardów technologicznych (interfejsy, modele integracji, protokoły komunikacyjne). Projektowanie integracji aplikacji produkcyjnych (np. MES i systemów powiązanych) z urządzeniami shopfloor. Współtworzenie specyfikacji technicznych dla nowych maszyn i linii produkcyjnych, z uwzględnieniem wymagań standaryzacyjnych. Wsparcie i rozwój kompetencji zespołów wewnętrznych oraz partnerów zewnętrznych poprzez szkolenia i transfer wiedzy. Tworzenie dokumentacji technicznej oraz materiałów wspierających globalne wdrożenia. Współpraca z zespołami IT, OT i biznesowymi, zapewniająca zgodność rozwiązań ze standardami IT oraz bezpieczeństwa. Udział w analizie rynku nowych rozwiązań cyfrowych, realizacji proof of concept i projektów pilotażowych. Odpowiedzialność za wdrażanie standaryzowanej łączności maszyn w ramach międzynarodowych inicjatyw transformacyjnych. Wymagania Min. 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym min. 3 lata w obszarze Digital Manufacturing. Doświadczenie w integracji i utrzymaniu systemów MES oraz SCADA w środowisku produkcyjnym. Doświadczenie w programowaniu PLC (np. Siemens S7 / TIA Portal). Znajomość technologii: OPC‑UA, MQTT, REST API, SQL, Docker, .NET. Doświadczenie z narzędziami wizualizacji danych (np. Grafana). Umiejętność prowadzenia tematów technicznych oraz komunikacji z interesariuszami nietechnicznymi. Nastawienie hands‑on oraz chęć ciągłego rozwoju. Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych (do ok. 3 dni w miesiącu). Co oferujemy Udział w globalnych, strategicznych projektach transformacji cyfrowej produkcji. Dużą autonomię decyzyjną i realny wpływ na architekturę technologiczną. Pracę w międzynarodowym środowisku z nowoczesnym zapleczem technologicznym. Możliwość rozwoju w kierunku globalnego eksperta / lidera obszaru IT/OT. Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Elastyczny model pracy (w zależności od doświadczenia i fazy projektu). Stabilność zatrudnienia w organizacji o globalnej skali działania. Atrakcyjne wynagrodzenie + premie i benefity pozapłacowe. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Nastawienie na długoterminową współpracę i zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland