Properties & Real Estate Project Specialist-Senior (f/m)

FedEx is seeking a Properties & Real Estate Project Specialist-Senior (f/m) to join our Real Estate team and support the strategic growth and optimization of our logistics network. This role is ideal for experienced commercial real estate professionals who combine strong business acumen, negotiation expertise, and project management capabilities with a passion for delivering operational excellence.

As a Properties & Real Estate Project Specialist-Senior (f/m), you will play a key role in developing and executing FedEx's real estate strategy, ensuring that our facilities portfolio supports current and future business needs while maximizing value and minimizing risk.

Who We Are

FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone's day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.

What You Will Be Doing

• Support the development and execution of FedEx's commercial real estate strategy across assigned markets and countries, identifying and recommending opportunities that support network growth and operational efficiency.
• Conduct market research, location assessments, and portfolio optimization analyses to support real estate decision-making.
• Manage real estate transactions, including acquisitions, disposals, lease renewals, relocations, and negotiation of commercial terms.
• Coordinate feasibility studies, due diligence activities, financial evaluations, and the preparation of business cases and investment analyses.
• Manage an assigned portfolio of industrial, logistics, office, and operational properties, ensuring effective lease administration and cost optimization.
• Collaborate with internal stakeholders (Operations, Engineering, Finance, Procurement, Legal) and external partners, serving as the primary point of contact for real estate projects and transactions.
• Support facility development, expansion, renovation, and relocation projects, monitoring timelines, budgets, milestones, and stakeholder expectations.
• Identify and mitigate commercial, legal, and operational risks while ensuring compliance with corporate policies, local regulations, environmental requirements, and contractual obligations.
• Prepare reports, recommendations, and presentations for senior leadership and maintain accurate real estate records and documentation.

What Do You Bring With You

• Proven experience in commercial real estate, including leasing, acquisitions, relocations, and portfolio management.
• Experience negotiating with landlords, developers, brokers, and other external stakeholders.
• Strong analytical skills with the ability to conduct market assessments, location analyses, and financial evaluations.
• Experience managing due diligence processes, feasibility studies, and real estate transactions.
• Knowledge of industrial, logistics, office, and operational property markets.
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities, timelines, budgets, and stakeholders.
• Understanding of commercial, legal, and regulatory aspects of real estate transactions.
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
• Ability to develop and present business cases and recommendations to senior leadership.
• Strong communication, organizational, and problem-solving skills.

What Do We Offer

• Possibility of creating a new business and work environment
• Possibility to work in a highly professional, stimulating and challenging work environment of multinational company with great long term career prospective and great work atmosphere
• The opportunity to participate in a new projects within the organization and demonstrate own initiatives
• Hybrid working policy, where team members have the opportunity to combine the benefits of working in the office and some days working from home
• Training to get you started and on-the-job learning opportunities
• Package of non-wage benefits (medical care including dental package; life insurance; Multisport , extensive learning resources to further develop your skills and knowledge, including online language courses)
• Tuition Assistance Program
• Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations

Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we're ready to invest in your development. Join FedEx.

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune". Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit -- Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Równość, równe szanse i różnorodność (EO&D)

Największym atutem FedEx są nasi pracownicy. Dlatego zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska pracy, opartego na równych szansach, szacunku i uczciwym traktowaniu wszystkich osób - niezależnie od tego, kim są. Zachęcamy do aplikowania, również wtedy, gdy masz wrażenie, że Twoje doświadczenie nie w pełni odpowiada wszystkim wymaganiom zawartym w ogłoszeniu - może się bowiem okazać, że jesteś dokładnie osobą, której potrzebujemy na to lub na inne stanowisko.

Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji ani nękania, w tym ze względu na kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, płeć, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez międzynarodowe i krajowe przepisy prawa. Zapewniamy odpowiednie dostosowania i warunki pracy, umożliwiające równy dostęp i równe traktowanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.