Specjalista ds. zgodności ICT (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. zgodności ICT (k/m). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie zgodności organizacji z wymaganiami DORA oraz KSC/NIS2. Do jej zadań będzie należeć również współpraca z zespołami IT i bezpieczeństwa przy wdrażaniu oraz doskonaleniu procesów związanych z zgodnością regulacyjną.Współpraca w pełni zdalna.Opis stanowiskaopracowywanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych,monitorowanie zgodności z wymaganiami DORA oraz KSC/NIS2,prowadzenie działań korygujących i usprawniających,współpraca z zespołami IT, bezpieczeństwa i biznesu,przygotowywanie raportów oraz wsparcie podczas audytów i kontroli.Wymaganiadoświadczenie w obszarze DORA oraz KSC/NIS2,znajomość Rozporządzenia DORA, RTS/ITS oraz przepisów KSC,ogólna znajomość regulacji dotyczących sektora bankowego,wykształcenie wyższe.Mile widzianecertyfikaty z zakresu DORA, KSC/NIS2, Compliance, zarządzania ryzykiem lub ciągłości działania,doświadczenie w sektorze bankowym.To oferujemy: Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) · Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną · Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: · wykorzystanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów · współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą · dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów · Program Poleceń · Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: · działamy z dobrą intencją · dzielimy się wiedzą · bierzemy odpowiedzialność · stale się doskonalimy · ludzie są dla nas najważniejsi · działamy, znając cel i sens naszej pracy · komunikujemy się szczerze i profesjonalnie · Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł 'Opiekuńcze Skrzydła' oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy" · Różnorodne i inkluzywne środowisko -- w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń · Równe szanse rozwoju -- 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety · Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej