Business Analyst/Test Lead with Spanish

O Sollers Consulting

Sollers Consulting to coś więcej niż firma doradcza i integrator oprogramowania. Od założenia w 2000 roku naszą misją jest transformacja branży finansowej i ubezpieczeniowej poprzez pomoc w adaptacji do nowych technologii. Siła współpracy i nieograniczony potencjał naszych ludzi są podstawą naszego sukcesu.

O dziale Business Consulting

Ciągły rozwój i zwinny sposób współpracy definiują naszą ścieżkę biznesową. Wszystko, co robimy – od analizy wymagań, przez testowanie, aż po tworzenie nowych rozwiązań – wykonujemy z pasją i dbałością o wysoką jakość.

O roli

Jako Business Analyst/Test Lead będziesz:

• Częścią zespołu konsultingowego lub wdrożeniowego w projektach IT dla instytucji finansowych, głównie firm ubezpieczeniowych.
• Projektować, przygotowywać i wykonywać manualne przypadki testowe w oparciu o wymagania biznesowe i techniczne.
• Prowadzić analizę biznesową, definiować wymagania funkcjonalne, testować opracowane rozwiązania i wspierać UAT.
• Komunikować się z działem QA klienta (w języku hiszpańskim).
• Sprawdzać się w różnych rolach w międzynarodowym środowisku.
• Być aktywnym członkiem zespołu Agile, biorąc odpowiedzialność za swoje zadania.

Wymagania

• Minimum 4 lata udokumentowanego doświadczenia w manualnym i automatycznym testowaniu oprogramowania.
• Wykształcenie wyższe (preferowane: finanse, biznes, ekonomia, IT lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego (poziom min. C1).
• Zrozumienie zwinnych metodologii pracy (Agile).
• Umiejętność stosowania intuicyjnego i analitycznego rozumowania w rozwiązywaniu złożonych problemów.
• Możliwość pracy w Polsce i Unii Europejskiej w pełnym wymiarze godzin.

Mile widziane

• Znajomość procesów biznesowych w ubezpieczeniach.
• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Znajomość dodatkowych języków.
• Gotowość do podróży służbowych do naszych klientów zagranicznych (do 50% czasu pracy).

Co oferujemy

• Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze).
• Możliwość awansu dwa razy w roku oraz jasno określoną ścieżkę kariery z prognozą wynagrodzeń.
• Budżet szkoleniowy, dostęp do platformy szkoleniowej oraz dofinansowanie lekcji językowych.
• Wewnętrzny coach wspierający onboarding i rozwój kariery.
• Możliwość zaangażowania się w program wolontariatu #domore.
• Liczne wyjazdy integracyjne, grupy zainteresowań i wydarzenia kulturalne.