logo Unit4

Unit4

Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Produktem (HR/payroll/ERP)

Podsumowanie pracy

Wrocław
3 tygodni temu

Model pracy

Hybrydowy
Opis stanowiska

Opis firmy

Unit4 Polska specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych systemów informatycznych, które wspierają kluczowe obszary działalności przedsiębiorstwa (kadry i płace, finanse, logistyka, produkcja), uwzględniając zmiany zachodzące zarówno wewnątrz firmy, jak i w jej biznesowym otoczeniu.

Unit4 w Polsce zajmuje się rozwojem systemów klasy ERP i HR, sprzedawanych pod wspólną marką TETA. Firma oferuje system TETA HR, będący liderem na rynku HR kadrowo-płacowym, oraz TETA ERP - system zorientowany na ludzi, który automatyzuje bieżącą pracę na rzecz sprawniejszych działań strategicznych.

Opis stanowiska

Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Produktem (Head of Product Management) odpowiada za realizację strategii produktowej w ramach portfolio systemów ERP oraz zapewnienie efektywnego dostarczania produktów we ścisłej współpracy z zespołami Rozwoju Oprogramowania (Engineering) oraz Operacji Chmurowych (Cloud Operations / DevOps).

Stanowisko odgrywa kluczową rolę w synchronizacji rozwoju produktów z nowoczesnym, skalowalnym, bezpiecznym i niezawodnym modelem dostarczania usług w chmurze (SaaS oraz rozwiązania hybrydowe ERP).

Kluczowe obowiązki:

  1. Zarządzanie portfolio produktowym Nadzór nad portfolio systemów obejmującym Kadry i Płace (HR & Payroll), Finanse i Księgowość, Logistykę oraz podstawowe moduły ERP oraz systemy dla szkolnictwa wyższego. Odpowiedzialność za spójność architektury i doświadczenia użytkownika pomiędzy produktami, skalowalność rozwiązań, integrację pomiędzy modułami i dostosowanie rozwoju produktów do możliwości platformy chmurowej.

  2. Realizacja strategii produktowej Przekładanie strategii produktowej na konkretne plany rozwoju i roadmapy produktowe. Priorytetyzacja inicjatyw w oparciu o:

    • wartość biznesową,
    • potrzeby klientów,
    • wymagania regulacyjne i prawne,
    • ograniczenia oraz możliwości architektury chmurowej, w tym SLA, skalowalność i koszty operacyjne.

  3. Przywództwo w obszarze Product Management Zarządzanie i rozwój zespołu Product Managerów oraz Product Ownerów. Budowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie:

    • odkrywania potrzeb produktowych (Product Discovery),
    • dostarczania produktów (Product Delivery),
    • metodyk zwinnych (Agile),
    • współpracy między zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania i Cloud Operations.

  4. Współpraca z Engineering i Cloud Operations Ścisła współpraca z CTO, zespołami Engineering, zespołami Cloud Operations / DevOps. Zapewnienie zgodności pomiędzy roadmap produktową a możliwościami infrastruktury chmurowej, procesami wdrożeniowymi (CI/CD) oraz procesami zarządzania wydaniami. Współodpowiedzialność za decyzje dotyczące transformacji produktów do modelu SaaS, architektury wielodostępnej (multi-tenancy), skalowalności i dostępności systemów, realizacji zobowiązań SLA oraz wydajności, monitoringu i obserwowalności systemów.

  5. Zrozumienie potrzeb klientów i rynku Budowanie dogłębnej wiedzy na temat potrzeb użytkowników systemów HR i płacowych, dyrektorów finansowych i działów księgowości, zespołów operacyjnych i logistycznych oraz administracji uczelni wyższych.

  6. Zgodność regulacyjna i prawna Zapewnienie zgodności produktów, szczególnie w obszarze kadr i płac, wymogów podatkowych i obowiązków sprawozdawczych.

  7. Zarządzanie produktem w oparciu o dane Monitorowanie i analiza wykorzystania funkcjonalności, adopcji rozwiązań chmurowych, wskaźników wydajności systemów oraz wskaźników niezawodności i jakości usług.

  8. Wsparcie rozwoju biznesu i transformacji SaaS Współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu w zakresie pozycjonowania rozwiązań SaaS i cloud, tworzenia modeli ofertowych, definiowania pakietów produktowych i budowy modeli cenowych.

Kwalifikacje

  • Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami HR/Payroll (systemy ERP lub rozwiązania SaaS).
  • Doświadczenie w pracy z produktami opartymi o technologie chmurowe (SaaS, platformy cloud).
  • Doświadczenie we współpracy z zespołami DevOps oraz Cloud Operations.
  • Bardzo dobre umiejętności budowania roadmap produktowych oraz ustalania priorytetów.
  • Znajomość architektury systemów ERP, środowisk chmurowych (OCI, Azure lub podobnych) oraz procesów CI/CD oraz nowoczesnych praktyk wdrożeniowych.
  • Umiejętność zachowania równowagi pomiędzy innowacyjnością produktów a stabilnością operacyjną.
  • Silne umiejętności przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym.

Dodatkowe informacje

Dołącz do Unit4 i stań się częścią jednej z najbardziej innowacyjnych firm w obszarze oprogramowania ERP!

Co czeka na Ciebie w Unit4?

  • Zaufanie i autonomia – dajemy Ci swobodę działania.
  • Work-life balance – dodatkowy urlop i możliwość pracy hybrydowej.
  • Rozwój i mentoring – ucz się od najlepszych ekspertów w branży.
  • Inkluzywne i wspierające środowisko – działamy aktywnie na rzecz równości i różnorodności.

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data.

Wynagrodzenie: 501,026 - 560,069 PLN