Wolne stanowiska w HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu(15 Praca)

Firma poszukuje osoby na stanowisko Importer/Importerka z doświadczeniem w imporcie maszyn i urządzeń. Praca w Zabrzu, umowa o pracę lub B2B. Aplikuj!

WiseGroup szuka doświadczonego Marketing Managera do zarządzania portfelem marek B2B. Praca hybrydowa w Gliwicach. Wynagrodzenie 14-15.5k PLN…

Dołącz do polskiej firmy technologicznej jako Business Development Manager! Poszukujemy doświadczonej osoby do pozyskiwania klientów B2B…

WiseGroup szuka Project Managera wdrożeń CRM. Zarządzaj projektami, komunikuj się z klientem i zespołem. Praca zdalna, B2B. Wynagrodzenie 10-12 tys…

Inside Sales Specialist (k/m) w firmie technologicznej. Obsługa i kwalifikacja leadów, wsparcie sprzedaży B2B, praca zdalna. Atrakcyjne…

Buduj proces sprzedaży eksportowej w branży nowoczesnych technologii grzewczych. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i rozwój. Apli...

Dołącz do międzynarodowej firmy z branży agro w Łodzi. Szukamy osoby z j. angielskim i analitycznym podejściem do obsługi klienta B2B/B2C. Aplikuj!

Naszym klientem jest firma z branży chemii specjalistycznej, zajmująca się produkcją i sprzedażą rozwiązań do czyszczenia, renowacji oraz impregnacji różnego rodzaju powierzchni. Organizacja rozwija sprzedaż na rynkach międzynarodowych i buduje sieć partnerów biznesowych w modelu B2B, współpracując z producentami, dystrybutorami oraz partnerami private label. W związku z dynamicznym rozwojem sprzedaży eksportowej poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój kanałów dystrybucji na rynkach zagranicznych. To rola dla osoby samodzielnej, nastawionej na wyniki i chcącej realnie wpływać na rozwój biznesu. Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych oraz rozwój sprzedaży eksportowej. Budowanie i rozwijanie relacji z producentami, dystrybutorami, importerami oraz partnerami private label/white label. Samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży od prospectingu, przez negocjacje, aż do finalizacji współpracy. Tworzenie i zarządzanie pipeline'em sprzedażowym Prowadzenie działań prospectingowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi sprzedażowych i LinkedIn. Koordynowanie wdrożenia nowych klientów oraz rozwijanie długofalowej współpracy handlowej. Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach eksportowych. Umiejętność samodzielnego pozyskiwania klientów i budowania nowych kanałów sprzedaży. Umiejętność zarządzania procesem sprzedażowym. Swobodne wykorzystywanie narzędzi prospectingowych (LinkedIn, Sales Navigator, itp.). Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Oferujemy Współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Wynagrodzenie w przedziale 14 000 -- 17 000 zł netto + VAT. Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników. Pracę w 100% zdalną z możliwością działania na terenie całej Polski. Niezbędne narzędzia pracy: komputer i telefon. Wsparcie właścicieli firmy w zakresie negocjacji, warunków handlowych i rozwoju sprzedaży oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających pracę handlową. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Nasz klient to firma z branży fitness i projektowania przestrzeni komercyjnych, specjalizująca się w kompleksowym tworzeniu i wyposażaniu obiektów treningowych „pod klucz". Organizacja działa w modelu B2B, realizując projekty dla sieci klubów fitness oraz partnerów zagranicznych, łącząc projektowanie, produkcję oraz doradztwo biznesowe. W związku z dynamicznym rozwojem oraz ekspansją na rynki międzynarodowe poszukujemy osoby, która obejmie rolę Managera/ Managerki Sprzedaży B2B i wesprze skalowanie organizacji sprzedażowej. Zakres obowiązków Rozwój sprzedaży B2B na rynkach krajowych i zagranicznych (dystrybutorzy, sieci fitness) Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz jego dalsza skalowalność Wdrażanie i egzekwowanie strategii sprzedaży oraz realizacja celów biznesowych Zarządzanie procesem sprzedaży projektowej (od prospectingu po finalizację) Rozwój relacji z kluczowymi klientami oraz identyfikacja możliwości cross- i up-sellingu Wprowadzanie standardów pracy na danych, KPI oraz zarządzania pipeline w CRM Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w modelu projektowym lub technicznym Umiejętność budowania i zarządzania zespołem sprzedaży Doświadczenie we wdrażaniu strategii i pracy na wskaźnikach (KPI, CRM, pipeline) Doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+) Wysokie kompetencje relacyjne, negocjacyjne i komunikacyjne Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz podejście strategiczno-operacyjne Oferujemy Współpracę w oparciu o umowę B2B Wynagrodzenie w przedziale 15 000 -- 18 000 PLN netto + VAT + system premiowy Pracę w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Ostrów Mazowiecka / 3 dni home office lub teren) Realny wpływ na rozwój organizacji i budowę struktur sprzedażowych Możliwość pracy przy międzynarodowych projektach i rozwoju sprzedaży eksportowej Współpracę w dynamicznie rosnącej organizacji o dużym potencjale rynkowym Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się polska firma technologiczna, która wspiera przedsiębiorstwa w cyfryzacji i usprawnianiu procesów biznesowych. Organizacja specjalizuje się w projektach związanych z nowoczesnymi systemami ERP, oferując kompleksowe wdrożenia, rozwój oraz utrzymanie rozwiązań dopasowanych do realnych potrzeb organizacji na różnych etapach rozwoju. W związku z rozwojem struktur sprzedażowych, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Sales Development Representative. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie przede wszystkim za aktywne generowanie nowych leadów oraz kwalifikację i skuteczną ocenę ich potencjału. Zakres obowiązków Generowanie leadów outbound oraz obsługa leadów inbound zgodnie z buyer personą oraz ustalonym SLA Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami (m.in. telefon, email, LinkedIn) i prowadzenie konsekwentnego follow-up'u Wstępna kwalifikacja leadów: discovery, identyfikacja potrzeb/problemów oraz ocena potencjału i zasadności ich przekazania do BDM Przekazywanie zakwalifikowanych leadów do BDM wraz z kompletem informacji w CRM oraz umawianie spotkań, jeśli proces je przewiduje Regularna praca i raportowanie w CRM: rejestrowanie i aktualizacja statusów, dbanie o jakość danych oraz raportowanie wyników i przyczyn odrzucenia Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w pozyskiwaniu i kwalifikacji leadów B2B Doświadczenie w pracy na skonkretyzowanych celach/KPI i nastawienie na ich realizację Umiejętność prowadzenia discovery: zadawanie trafnych pytań, słuchanie, syntetyzowanie informacji Umiejętność przekazywania leadów wraz z kontekstem i rekomendacją kolejnego kroku Praktyczne doświadczenie w inicjowaniu kontaktu przez telefon, e-mail oraz LinkedIn Dobra organizacja pracy, szczególnie w zakresie rejestrowania aktywności oraz aktualizacji statusów i danych Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Mile widziane Doświadczenie w sprzedaży w branżach IT, ERP, SaaS, CRM i podobnych Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B Wynagrodzenie w wysokości 9 200 -- 10 800 PLN brutto + premia w przypadku umowy o pracę lub 11 000 -- 13 000 PLN netto na FV + premia w przypadku umowy B2B Pracę w trybie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Bielsku-Białej - w zależności od preferencji Niezbędne narzędzia do pracy: komputer, telefon oraz pakiet Microsoft 365 Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport bez dodatkowych opłat w pakiecie podstawowym, wsparcie w rozwoju języka angielskiego (lekcje z native speaker'em lub refundacja kosztów dla osób pracujących zdalnie), szkolenia i kursy oraz cykliczne wydarzenia firmowe i integracje zespołowe Dostęp do nowoczesnych narzędzi cyfrowych, wspierających codzienną pracę (m.in. CRM, CoPilot, LinkedIn Sales Navigator) Pracę w zespole z dużą samodzielnością i szybkim procesem decyzyjnym Uporządkowany onboarding obejmujący wdrożenie produktowo-operacyjne, pełne wsparcie zespołu oraz dostęp do niezbędnych materiałów i narzędzi Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacji językowej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w sprzedaży dmuchańców oraz rozwiązań magazynowych w postaci namiotów, kierowanych m.in. do sektora rolniczego. Kluczową wartością organizacji jest uczciwa sprzedaż oparta na realnych potrzebach klienta. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy Export Key Account Managera. Szukamy osoby, która aktywnie przejmie proces sprzedażowy w modelu B2B na rynku niemieckim i austriackim. Obecnym wyzwaniem jest dalsze skalowanie sprzedaży przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości obsługi klienta.Zakres obowiązkówSprzedaży produktów w modelu B2B na rynku niemieckim i austriackimProwadzenie rozmów handlowych i negocjacji z klientami zagranicznymiBudowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami na rynkach niemieckojęzycznychIdentyfikowanie potrzeb klientów i doradztwo w zakresie oferowanych rozwiązańWspółpracę z wewnętrznymi działami w celu realizacji kontraktówSamodzielne planowanie działań sprzedażowych i realizację celówPoszukiwane kompetencjeDoświadczenie w sprzedaży produktów B2B na rynkach eksportowychUmiejętność rozwijania klientówDoświadczenie w modelu sprzedaży doradczejWysokie kompetencje negocjacyjne i komunikacyjneUmiejętność budowania relacji w środowisku międzynarodowymDoświadczenie w aktywnym raportowaniuZnajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 OferujemyPracę zdalnąUmowę B2B10 000 -- 15 000 zł netto na FV + VAT + premia (uzależniona od sprzedaży i od realizacji celów sprzedażowych)Narzędzia pracy - telefon, laptop Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

SellWise to firma doradcza specjalizująca się w sprzedaży B2B, działająca w ramach WiseGroup - ekosystemu firm integrujących strategię, sprzedaż, marketing, HR, technologie, finanse i prawo. Pracujemy z właścicielami firm i zarządami, którzy zdecydowali się na realną zmianę. Nasz proces zaczyna się od rzetelnej diagnozy, na podstawie której projektujemy wdrożenie i przeprowadzamy klienta przez całą zmianę, osiągając określone rezultaty. Jak wygląda ta praca w praktyce Docelowo prowadzisz równolegle kilka projektów u klientów B2B z różnych branż. To praca, która wymaga sprawnego przełączania się między kontekstami i utrzymywania wysokiej jakości jednocześnie w wielu miejscach. Prowadzisz projekty o różnej skali -- nasi klienci to dynamiczne MŚP oraz duże organizacje. W portfelu możesz mieć jednocześnie firmę 50-osobową i firmę zatrudniającą kilkaset osób. Diagnozujesz przyczyny problemów sprzedażowych, a nie objawy. Rozmawiasz z zarządem, menadżerami, handlowcami; słuchasz, analizujesz dane, weryfikujesz procesy. Projektujesz zmiany i wdrażasz je razem z klientem - nie oddajesz rekomendacji i nie znikasz. Twoim celem jest dowiezienie rezultatu, a nie stworzenie ładnego dokumentu. Prowadzisz warsztaty z właścicielami firm, zarządami i liderami sprzedaży. Twoim celem jest nauczyć ich pracować tak, żeby docelowo sami radzili sobie z podobnymi wyzwaniami. Uczestniczysz w procesie sprzedaży SellWise na etapie konsultacji eksperckiej. Klientów dostarczymy, jednak to, czy wejdą z nami we współpracę, zależy od Twojej ekspertyzy. Czego oczekujemy Szukamy osób, które mają za sobą realną odpowiedzialność za cały obszar sprzedaży, nie tylko zarządzanie zespołem. Szukamy osób, które miały wpływ na to, jak sprzedaż ma działać, budowały lub przebudowywały struktury i procesy, a także prowadziły rozmowy z zarządem lub właścicielem o kierunku, nie tylko o wynikach. Dodatkowym atutem jest doświadczenie wykraczające poza sprzedaż - w marketingu, finansach, HR, technologiach. Nie szukamy eksperta od wszystkiego, ale osoby, która zdążyła się zetknąć z więcej niż jednym obszarem funkcjonalnym firmy i wie, jak każdy z nich działa od środka. Wiesz, jak wygląda firma z poziomu zarządu i potrafisz rozmawiać z kadrą zarządzającą, budując autorytet oparty o swoją wiedzę i doświadczenie. Masz doświadczenie we wdrażaniu zmian, a nie tylko ich projektowaniu. Znasz różnicę między tym, co wygląda dobrze na slajdzie, a tym, co działa w praktyce. Masz za sobą kontakt z różnymi branżami lub modelami biznesowymi. Jednak, jeśli całe życie pracowałeś/aś w jednej organizacji, ale odpowiadałeś/aś np. za budowanie strategii wyjścia na nowe rynki, wdrażania nowych produktów lub głęboką przebudowę sposobu działania firmy - też warto aplikować. Jesteś gotowy/a pracować w oparciu o konkretne standardy i procesy i nie masz problemu z tym, że jakość Twojej pracy jest mierzalna. Większość naszych konsultantów świadomie wybrała tę rolę, bo zamiast jednej firmy mają wpływ na dziesiątki organizacji, a każdy projekt wnosi coś, czego nie da żadne stanowisko etatowe. To rola prawdopodobnie nie dla Ciebie, jeśli... Twoje doświadczenie to głównie koordynacja i nadzór bez samodzielnego wdrażania zmian w sprzedaży. Szukasz roli doradczej bez odpowiedzialności za efekt - lubisz rekomendować, ale wolisz nie być rozliczany z wdrożenia. Opór klienta lub trudna rozmowa z właścicielem firmy wyprowadza Cię z równowagi zamiast mobilizować. Nie chcesz pracować według określonych standardów i nie jesteś otwarty/a na regularną ocenę jakości swojej pracy. Co oferujemy Gotowy proces sprzedaży i leady - nie budujesz pipeline'u od zera. Onboarding trwający minimum 3 miesiące, z realną pracą z klientami już od drugiego tygodnia pod okiem dedykowanego lidera. Dostęp do sprawdzonej metodyki przetestowanej na ponad 1000 organizacji - nie zaczynasz od białej kartki przy każdym kliencie. Pracę w zespole ekspertów z różnych dziedzin - możesz korzystać z całej wiedzy WiseGroup Współpracę B2B z zarobkami uzależnionymi od skuteczności - konsultanci z pełnym portfelem klientów osiągają 30 000 - 45 000 zł netto miesięcznie. Dzięki ekosystemowi WiseGroup masz dostęp do szerszego portfela usług i dodatkowych źródeł przychodów - nie jesteś ograniczony/a tylko do jednej linii biznesowej. Współpraca od lipca 2026 r. Poznaj część naszych konsultantów i dowiedz się, na czym polega ta praca: https://youtu.be/Tno9MgJ3eY0?si=tY-m6I3e3aAFD19B

Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma z branży marketingu cyfrowego, specjalizująca się w kompleksowym wsparciu firm w obszarze wzrostu biznesu poprzez działania online. W związku z dalszym rozwojem struktur sprzedażowych poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz prowadzenie procesów sprzedażowych end-to-end. Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (prospecting, outbound, inbound) Prowadzenie rozmów sprzedażowych z decydentami (właściciele firm, zarządy, dyrektorzy) Diagnoza potrzeb klientów oraz przygotowywanie dopasowanych, doradczych ofert Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży -- od pierwszego kontaktu do finalizacji Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami Praca z CRM oraz zarządzanie pipeline'em sprzedażowym Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B do sektora MŚP Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej i rozmów na poziomie biznesowym Swoboda w korzystaniu z narzędzi prospectingowych (np. LinkedIn) Systematyczność i konsekwencja w prowadzeniu procesu sprzedaży oraz pracy z CRM Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji Dobra orientacja w środowisku digital oraz rozumienie trendów online Oferujemy Formę współpracy: umowa B2B lub umowa o pracę Wynagrodzenie: 9 000 - 12 000 PLN netto + VAT + premie (B2B) lub 7 500 - 10 000 zł brutto + premie (UoP) Pracę w modelu hybrydowym (2--3 dni home office w tygodniu, Warszawa) Kompleksowy onboarding oraz wsparcie sprzedażowe i produktowe Dostęp do narzędzi pracy (CRM, narzędzia prospectingowe) Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i współpracę z ekspertami branżowymi Dużą samodzielność w działaniu i brak mikrozarządzania Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Naszym klientem jest firma, która zajmuje się produkcją i przetwarzaniem materiałów samoprzylepnych wykorzystywanych w przemyśle. Specjalizuje się w dostarczaniu taśm klejących, pianek technicznych oraz innych komponentów montażowych. Oprócz sprzedaży gotowych produktów oferuje ich obróbkę, czyli docinanie, wykrawanie i dopasowanie do konkretnych zastosowań. Organizacja współpracuje głównie z branżami takimi jak motoryzacja, elektronika, czy budownictwo. W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko managerskie. Kluczowym wyzwaniem jest egzekucja procesu sprzedaży opartego o realny proces zakupowy klienta.Zakres obowiązków Realizacja celów sprzedażowych Budowa i zarządzanie pipeline'em sprzedażowym oraz konwersją Zarządzanie i rozwój zespołu handlowego (1:1, pipeline/deal review) Optymalizacja i egzekucja standardów procesu sprzedaży (CRM, etapy, jakość danych) Wsparcie kluczowych projektów sprzedażowych i zamykanie trudnych tematów Rozwój kierunków sprzedaży i współpraca z marketingiem Współpraca z kluczowymi, branżowymi dostawcami technicznymi Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w technicznej/projektowej sprzedaży B2B Doświadczenie w sprzedaży do podobnych buyer person (automotive, AGD, tworzywa sztuczne - firmy duże i średnie) Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży Umiejętność pracy na pipeline i CRM Doświadczenie w pracy na długich cyklach sprzedaży Umiejętność sprzedaży doradczej Silna orientacja na wynik, egzekucję i myślenie procesowe Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B Wynagrodzenie w wysokości 20 000 - 25 000 PLN netto na FV + VAT + premia Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop, samochód Pracę w trybie hybrydowym w Tychach Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.